Pour un indice de répartition des richesses créées en entreprise

L’égalité des droits passe par l’accessibilité à l’information.

Affiché sur les éléments représentatifs des entreprises, il doit permettre à tous les investisseurs (actionnaires ou collaborateurs potentiels) de savoir comment sont répartis les bénéfices de chaque entité à but lucratif, et de libérer les interactions potentielles nécessaires aux territoires.

Un indice divisé en 3 parties :
- Part des Dividendes,
- Part d’Investissement dans l’entreprise,
- Part redistribuée aux Collaborateurs,

Nous pourrions la présenter comme suit : XX / XX / XX

Exemple : 33 / 33 / 34

Par ces informations obligatoires :

La part des dividendes attirera l’attention de tous futurs investisseurs financiers s’inscrivant dans le moyen et long terme (33%).

La part d’investissement indiquera la santé et l’ambition de l’entreprise (33%).

La part redistribuée aux collaborateurs attirera l’attention des candidats à l’embauche (34%).

Cet indice pourrait s’accompagner de 2 autres informations :
- La part imposable de l’entreprise dû à l’état,
- Le rapport entre le plus bas et le plus haut salaire de l’entreprise.

Exemple : 25_33 / 33 / 34_20