RETRAITES : Age de départ indexé sur l'espérance de vie
Initiative citoyenne
RETRAITES : Age de départ indexé sur l'espérance de vie
Afin de clôturer une bonne fois pour toute le débat concernant l'âge de départ à la retraite, je propose d'indexer l'âge de départ à la retraite sur l'espérance de vie. Par contre, il faudra prendre en compte également la durée de cotisation, les grossesses, mais aussi la classe sociale. Le reprise d'étude ou les reconversions durant la carrière pourraient aussi être intégrées.
En effet, l'espérance de vie d'un ouvrier ou d'un cadre ne sont pas identiques.
En fonction du classement au fil des années d'un salarié, son âge de départ sera mise à jour.
Un salarié qui a commencé ouvrier, puis agent de maitrise, puis est passé cadre en fin de carrière bénéficiera d'un âge de départ calculé par rapport au prorata dans chaque catégorie socioprofessionnelles.
Les études montrent globalement un écart de 4 ans entre les catégories socioprofessionnelles les plus éloignées.
En prenant un âge pivot de 64 ans comme aujourd'hui, cela permettrait d'afficher plutôt un départ à 61-62 ans pour les moins qualifiés, et un départ autour de 65-66 ans pour les salariés les plus qualifiés. A noter aussi que ce sont ceux qui bénéficient des meilleures retraites.
Cette pétition a été classée par la commission :
Conformément à la décision prise par le bureau de la Commission des affaires sociales lors de sa réunion du 20 juillet 2024, toute pétition n’ayant pas recueilli plus de dix mille signatures dans un délai de six mois après son dépôt fait l’objet d’un classement d’office.
