Pétition pour la reconnaissance de l’ancienneté des salariés dans les entreprises
Initiative citoyenne
Pétition pour la reconnaissance de l’ancienneté des salariés dans les entreprises
Nous, soussignés, constatons avec inquiétude que de nombreux employeurs ne reconnaissent pas **l’ancienneté** de leurs salariés, malgré des années de loyaux services.
**Exemple concret** : Un employé avec **23 ans d’ancienneté** perçoit un salaire brut équivalent à celui d’un nouvel arrivant, sans aucune valorisation de son expérience ni de sa fidélité à l’entreprise. Cette situation est **injuste** et démotivante pour les travailleurs expérimentés.
Nous demandons :
✅ **Une revalorisation salariale** en fonction de l’ancienneté, pour une rémunération juste et motivante.
✅ **Une reconnaissance financière** des années de service, afin que l’expérience et l’engagement soient réellement pris en compte.
✅ **Des mesures incitatives** pour les entreprises qui appliquent une politique salariale respectueuse de l’ancienneté.
L’ancienneté doit être un critère essentiel dans l’évolution des salaires. **Un salarié fidèle mérite une reconnaissance à la hauteur de son engagement !**
**Signez cette pétition pour exiger le respect des travailleurs expérimentés !**
Cette pétition a été classée par la commission :
Conformément à la décision prise par le bureau de la Commission des affaires sociales lors de sa réunion du 20 juillet 2024, toute pétition n’ayant pas recueilli plus de dix mille signatures dans un délai de six mois après son dépôt fait l’objet d’un classement d’office.
