Réforme de l'âge de départ à la retraite pour les travailleurs handicapés, notamment ceux devenus handicapés en cours de carrière

Nous, citoyens, demandons une réforme juste et équitable de l'âge de départ à la retraite pour les travailleurs handicapés, en particulier pour ceux devenus handicapés en cours de carrière.

Aujourd'hui, les critères pour bénéficier d’un départ anticipé sont excessivement rigides et injustes :
seuls les assurés ayant une reconnaissance de handicap à 50 % ou plus sur une très longue durée peuvent espérer partir à 55 ans, voire à 60 ans. Cela exclut de fait la majorité des travailleurs devenus handicapés à la suite d’un accident ou d’une maladie en cours de vie professionnelle.

Ces règles ne tiennent pas compte de la réalité des parcours chaotiques, des reclassements difficiles, du manque d’accompagnement des employeurs, ni de la souffrance physique et psychique des agents concernés.

Le maintien de conditions de travail dignes devient un parcours du combattant pour ces salariés, pourtant encore engagés au service du public ou de leur entreprise.

Nous demandons :

La révision des critères de départ anticipé à la retraite pour les personnes reconnues handicapées en cours de carrière, avec des seuils d’annuités adaptés à leur situation réelle et une reconnaissance rétroactive de leur handicap pour le calcul des droits.

La création d’un dispositif spécifique pour les agents publics ou employés privés devenus inaptes ou reclassés à cause d’un handicap, leur permettant un départ anticipé digne, sans décote injuste.

Une simplification administrative et une meilleure formation des services RH et des caisses de retraite sur ces sujets.
L’obligation de reclassement rapide et adapté par les employeurs publics et privés, dans des conditions soutenables pour les agents concernés.

Nous appelons nos députés à se saisir de cette question cruciale, dans un esprit de justice sociale et de reconnaissance du service rendu, en particulier pour les anciens combattants et agents publics touchés par le handicap au cours de leur carrière.

Rappel : 3,1 millions de titulaires de RQTH en 2023