Allongement de la durée du congé maternité

En France, le code du travail prévoit un congé maternité postnatal d’une durée de seulement 10 semaines. Aux deux mois et demi de vie de leur enfant, les parents doivent donc trouver un mode de garde et la mère doit retourner travailler. Suivant son contrat, elle, ou le papa, peut prendre un congé parental d'éducation rémunéré par la CAF à hauteur de 422,21€ par mois pendant 6 mois pour chacun des parents (ou 24 mois pour un parent isolé) pour un premier enfant. La prestation partagée d'éducation de l'enfant est actuellement inférieure au revenu de solidarité active et peu de parents y ont recours. Les raisons exprimées sont le manque de rémunération et la crainte de son impact sur la carrière professionnelle (enquête INSEE).

Pourtant, toutes les préconisations, qu'elles portent sur la santé physique ou psychologique du bébé, démontrent la nécessité du maintien du lien mère enfant bien après deux mois et demi.

En effet, concernant la santé physique, l'Organisme Mondial de la Santé, préconise un allaitement exclusif pendant 6 mois, puis complété avec des aliments adaptés jusqu'aux deux ans de l'enfant.
Or, comment allaiter jusqu'à cette date en journée lorsqu'on a repris une activité professionnelle ? Si la loi permet une réduction du travail d'une heure par jour, non rémunérée, combien de femmes peuvent se permettre de tirer leur lait au travail ? De plus, il est avéré que tirer son lait ne stimule pas autant la lactation que la bouche du bébé et peut donc conduire à une baisse de la production du lait maternel.

Au-delà de l'allaitement, qui est un choix que toutes les mères ne font/peuvent pas faire, qu'en est-il de l'attachement mère enfant ? Les études psychologiques ont démontré que le nourrisson n'a pas conscience d'être un être différent de sa mère avant huit mois environ. De plus, il a un besoin vital de la présence et de l'affection de sa figure d'attachement. Selon de nombreux psychiatres, dont John Bowlby, plus l'enfant bénéficiera de cette affection plus il sera en mesure de devenir un être autonome et confiant en lui et en les autres.
Pourtant, à peine devenues mamans, nous devons déjà nous séparer de notre bébé, lui qui a encore besoin de la chaleur de nos bras, de notre lait, de ce lien qui vient tout juste de commencer à naître. Les professionnels de santé dénombrent actuellement de plus en plus de cas de dépression post-partum chez les mères, certains dû à la séparation précoce qu'impose la durée du congé maternité post-natal en France.

Pour toutes celles qui n'ont pas d'autres choix que de reprendre une activité à temps plein, l'enfant sera gardé en moyenne quarante heures par semaine par une autre personne. Soit cinq jours sur sept, soit plus qu'avec ses figures d'attachement.
Parallèlement, de plus en plus de parents se retrouvent actuellement en difficulté pour trouver un mode de garde et les lieux d'accueil du jeune enfant sont saturés et manque de personnel qualifié.

Alors, pour suivre le chemin de nombreux pays, comme la Suède (390 jours payés à 80%), la Norvège (46 semaines intégralement couvertes) et bien d'autres, je milite aujourd'hui pour un congé maternité plus long. Pour nous permettre de continuer de construire ce lien avec nos bébés, de continuer à allaiter si c'est notre choix, de pouvoir être présentes dans les grandes étapes, pour remplir le réservoir affectif de nos enfants et pour ne plus avoir le sentiment viscéral de les abandonner !

Si vous aussi vous pensez que la durée légale du congé maternité devrait être prolongée, merci de signer ma pétition pour qu'ensemble, nous puissions contribuer à faire changer les choses !