Équilibrage des droits de fin de contrat
Initiative citoyenne
Équilibrage des droits de fin de contrat
Il existe en France des droits pour l'employeur qui consiste a mettre fin au contrat de ses employés pour différents niveaux de fautes (grave, lourd, ext) si besoins est, j'aimerais qu'il y ai un équivalent pour les salariés afin de poser une démission (pour faute grave par exemple) lorsque l'employeur ne respecte ni les lois, ni ses salariés (harcèlement, poussé un employés a la démission pour ne pas avoir a payé les indemnités, ext) avec évidemment une enquête qui vise a vérifier la légitimité de cette démission ( pour éviter les fraudes)
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