Pour une reconnaissance et une protection renforcée des droits parentaux : Construisons l’avenir de nos enfants et de notre société

À tous et à toutes,
Parce que les familles sont le cœur de notre société et que les enfants en sont l'avenir, il est de notre devoir collectif de protéger, d'améliorer et d'adapter les droits parentaux. Le congé maternité, le congé paternité, le congé parental, le congé pour enfant malade et d'autres droits essentiels doivent être adaptés pour répondre aux besoins réels des familles. Ces dispositifs doivent évoluer afin de mieux soutenir les familles et d'accompagner les parents dans leur rôle fondamental.

Pourquoi cette pétition est essentielle ?
Les droits parentaux actuels sont insuffisants pour garantir aux parents le soutien dont ils ont besoin pour élever leurs enfants dans des conditions sereines et épanouissantes. Trop souvent, les familles se heurtent à des dispositifs rigides, des indemnités insuffisantes et un manque de solutions concrètes pour concilier vie familiale et vie professionnelle.

Les défis auxquels les familles sont confrontées aujourd'hui sont multiples :

1.Des durées de congés trop courtes ou inflexibles, qui ne permettent pas aux parents de répondre aux besoins de leurs enfants, notamment lors des premières années de vie qui sont fondamentales.

2.Des indemnités insuffisantes, qui mettent les familles sous pression financière et contraignent souvent un parent à renoncer à ses droits pour assurer la stabilité financière du foyer.

3.Un manque de reconnaissance des situations familiales variées, elles nécessitent autant d’adaptations que de situations: familles nombreuses, les parents isolés ou ceux ayant des enfants avec des besoins spécifiques, etc...

4.Des solutions de garde saturées, qui laissent de nombreux parents sans soutien pour la prise en charge de leurs enfants après la fin des congés.

5.Absence de réponses adaptées en cas de maladie de l'enfant, où le nombre de congés pour enfant malade reste insuffisant pour faire face aux réalités des familles.

6.Impact sur la carrière des parents, qui font face à des discriminations professionnelles liées aux congés parentaux, avec un risque de retard dans leur évolution de carrière, de baisse de salaire ou d'accès limité à certaines opportunités en raison de leur rôle familial.

Nous, citoyennes et citoyens, demandons une réforme ambitieuse et globale qui mette les familles et les enfants au centre des priorités sociales.

Nos revendications principales :

1.Prolongation de la durée du congé maternité
-Afin de garantir à la mère une récupération physique et mentale suffisante après l'accouchement, tout en favorisant un lien essentiel entre la mère et l'enfant pendant les premières semaines de vie.

2.Un congé paternité renforcé et obligatoire
-Allongement de la durée du congé paternité pour permettre aux pères de s’investir pleinement dès les premiers jours de vie de l’enfant et favoriser une répartition plus équitable des responsabilités parentales dès la naissance.
-Rendre une partie du congé paternité obligatoire, à l’instar du congé maternité, afin de garantir l’implication de tous les pères et renforcer l’équité entre les hommes et les femmes.

3.Un congé parental flexible et inclusif
-Maintien et amélioration du congé parental actuel, en permettant aux parents de choisir entre un congé long, un temps partiel ou d’autres solutions flexibles, adaptées à leur situation.
-Indemnités améliorées pour garantir qu'aucun parent ne soit contraint de renoncer à son congé pour des raisons financières.

4.Congés pour enfant malade
-Augmentation du nombre de jours disponibles pour répondre aux besoins des parents face aux aléas de la santé de leurs enfants, et en fonction du nombre d'enfants.
-Indemnisation complète des congés pour enfant malade, afin d'éviter des pertes de revenus et permettre aux parents de se consacrer pleinement à la santé de leur enfant sans risque financier.

5.Accès renforcé aux services de garde d'enfants
-Investissements massifs dans les crèches et les assistantes maternelles, garderies et autres services de garde, avec une attention particulière pour les horaires décalés et les familles vivant en milieu rural, pour ainsi réduire les listes d'attente et proposer des solutions abordables à toutes les familles.
-Soutien spécifique aux parents d'enfants en situation de handicap ou nécessitant des soins spécifiques, afin d’assurer une prise en charge adaptée à chaque enfant, incluant des soins sur son lieu d’accueil.

6.Soutien aux familles monoparentales et à besoins spécifiques :
-Créer des aides spécifiques pour les familles monoparentales dès le premier enfant (allègement fiscal, prestations spécifiques, allocation familiale, accompagnement social).
-Soutenir les familles ayant des enfants avec des besoins spécifiques en leur offrant des congés supplémentaires, des aides financières dédiées, et un accès prioritaire aux services adaptés.

7.Protection des droits parentaux en milieu professionnel
-Sensibilisation des entreprises : Favoriser une culture d'entreprise qui soutienne les réalités familiales et encourage une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
-Passerelles emploi-famille et retour à l'emploi : Mettre en place des solutions pour aider les parents à réintégrer le marché du travail après une absence pour raison familiale, incluant des formations, télétravail et flexibilité horaire. -Proposer des bilans de compétences, des programmes de mise à niveau et du mentorat pour éviter tout déclassement professionnel ou salarial.
-Statut protégé pour les parents en temps partiel : Garantir qu'aucun parent ne soit pénalisé dans sa carrière en cas de temps partiel choisi pour raisons familiales.
-Reconnaissance des congés parentaux dans les trajectoires professionnelles : Assurer que les congés maternité, paternité, parental et les temps partiels choisis soient intégrés sans impact négatif dans le calcul des droits à retraite, promotions et augmentations salariales. Favoriser des dispositifs de progression professionnelle équitables, tenant compte des réalités familiales.

Pourquoi cela nous concerne tous ?

Investir dans les droits parentaux, c’est investir dans l’avenir de nos enfants, mais aussi dans celui de notre société. Les premières années de la vie sont cruciales pour le développement des enfants. Les parents doivent pouvoir les accompagner dans un cadre stable, sans crainte de précarité ou de jugement professionnel.

Nos propositions concrètes :
1.Organisation d’une consultation citoyenne :
Recueillir les besoins des familles et orienter les réformes, afin de garantir que les politiques publiques prennent en compte les réalités diverses des familles.
2.Une coexistence des dispositifs :
(Congé de naissance, congé maternité, congé paternité, congé parental, etc.) pour garantir une flexibilité qui respecte les choix et les parcours de chaque famille.
3.Une stratégie nationale pour les droits parentaux, incluant :
-Des congés maternité et paternité prolongés et équitables
-Un congé parental renforcé et indemnisé
-Protection des droits parentaux en milieu professionnel
-Des solutions de garde accessibles à tous les foyers
-Soutien aux familles monoparentale et aux familles aux enfants à besoins spécifiques
-Des droits pour s’occuper de ses enfants malades
-Création d’un Observatoire des droits parentaux

En signant cette pétition :
-Vous demandez à ce que les droits parentaux soient reconnus pleinement comme une priorité nationale.
-Vous affirmez votre soutien à toutes les familles qui construisent, jour après jour, l’avenir de notre société.
-Vous soutenez la nécessité d’une réforme globale et ambitieuse des droits parentaux, fondée sur les besoins réels des enfants et des parents.
-Vous vous engagez pour une société où les familles sont protégées, valorisées et soutenues dans leur diversité.

Signez maintenant pour faire entendre votre voix !